CREW SERVICE
船員服務(wù)
廣州銘源借助數(shù)字化管理系統(tǒng)對(duì)船員的全生涯服務(wù)周期進(jìn)行高效管理，現(xiàn)儲(chǔ)備的可控中、外籍船員超10000名，自有簽約船員926名，其中740名（80%）為公司培養(yǎng)的高級(jí)船員，大部分畢業(yè)于大連海事大學(xué)、上海海事大學(xué)、江蘇航運(yùn)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、廣州航海學(xué)院等國(guó)內(nèi)知名的海事院校。
在船船員穩(wěn)定保持在2500人左右，回流率位居行業(yè)前列。
船員招聘與調(diào)配
從全球市場(chǎng)招募各級(jí)別船員，組織面試、背景調(diào)查與技能評(píng)估，安排船員上船與下船，保障船舶人力需求。
船員人事與證書管理
與船員簽訂勞動(dòng)合同，處理工資計(jì)算、發(fā)放及稅務(wù)申報(bào)；確保船員適任證書、培訓(xùn)合格證、健康證等有效，安排更新培訓(xùn)，滿足法規(guī)要求。
船員培訓(xùn)與發(fā)展
組織船員崗前熟悉培訓(xùn)，涵蓋特定船型與公司體系；提供晉升與專項(xiàng)技能培訓(xùn)課程，提升船員技能水平，促進(jìn)職業(yè)發(fā)展。
船員福利與關(guān)懷
便捷的行程與簽證服務(wù)，完備的醫(yī)療與保險(xiǎn)保障，專屬船員經(jīng)理提供在船與休假支持。
合規(guī)認(rèn)證 MLC 2006
確保船員招聘和管理符合《海事勞工公約》（MLC 2006）的要求。
船員培訓(xùn)流程
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銘源為了船員在船上能安心工作，為其提供了各種保障，設(shè)有應(yīng)急處理?xiàng)l例。對(duì)于船員來(lái)說(shuō)，一旦上船，最令他們牽掛的就是家中親人。與岸基工作顯著不同的是，船員上船的日子往往是按月計(jì)算，不能常回家。船出航在外，消息的傳遞接收也往往不能那么及時(shí)，所以，當(dāng)家中有突發(fā)事情卻無(wú)法及時(shí)需要聯(lián)系船員時(shí)，銘源就是他們最堅(jiān)固的依靠。 除此之外，對(duì)于表現(xiàn)突出的優(yōu)秀船員，即使下船了，銘源也不會(huì)忘記他們，不定時(shí)舉辦活動(dòng)團(tuán)建。 |
